Die Aufgabe von Führungskräften besteht im Schnitt zu etwa 80 % aus Kommunikation. Es gibt also kaum etwas, das mehr Einfluss auf den Erfolg einer Führungskraft hat, als deren Kommunikationsfähigkeit! Gelingende Führungskommunikation schafft lebendige Beziehungen und unterstützt Mitarbeitende und Teams darin, ihre Potenziale freizusetzen. Daher ist der Hebel von Führungstrainings enorm, denn die Auswirkungen guter oder schlechter Führung beeinflussen den Erfolg eines Unternehmens massiv.
Als Global Partner von Blanchard®, einem der globalen Marktführer im Bereich der Führungskräfteentwicklung, passen wir internationale Premium-Trainingslösungen wie SLII® oder Blanchard Management Essentials gezielt auf den Bedarf Ihres Unternehmens für die globale oder lokale Nutzung an. Wir begleiten Rollouts mit unseren eigenen Trainer*innen und Coaches sowie dem weltweiten Blanchard Partnernetzwerk in mehr als zwanzig Sprachen.
Unsere Führungstrainings greifen unterschiedliche Themen auf, aus denen Sie sich nach Ihrem Bedarf die passenden Trainingslösungen heraussuchen. Möchten Sie lernen, wie Sie Ihren Führungsstil an bestimmte Situationen anpassen? Liegt Ihnen gleichberechtigte Kommunikation am Herzen? Merken Sie, dass Sie Führungsprobleme haben und möchten Sie erfahren, wie Ihre Persönlichkeit damit eng verknüpft ist? All dies sind Themen, die durch die Seminare von mensch & kommunikation angesprochen werden. Für individuelle Fragen ist immer Platz, sodass Ihre Mitarbeitenden durch das Führungstraining in hohem Maß profitieren können.
Eine großartige Führungskraft kann das Leben eines Menschen verändern. Aber wenn inspirierte Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen mutig handeln, um die Menschen um sie herum zu verbinden und zu engagieren, kann ein ganzes Unternehmen verändert werden. Wir wollen Menschen auf allen Ebenen eines Unternehmens dazu inspirieren und ermutigen.
Unsere Trainerin Jutta Schultejans erklärt, wie Vertrauensaufbau für Führungskräfte gelingt.
Warum braucht es überhaupt ein Führungstraining, wenn doch eigentlich durch die Hierarchie alles geklärt sein sollte? Die natürlich etwas provokante Frage zeigt, dass es eben nicht ausreicht, wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitenden Handlungsanweisungen geben und deren Umsetzung kontrollieren. Führung bedeutet viel mehr:
In unserem Training für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie Mitarbeitende führen, ohne zu befehlen, und warum betriebliches Miteinander von gegenseitigem Respekt gekennzeichnet sein sollte.
Führungskräfte, die wegen Problemen mit den Mitarbeitenden in unsere Trainings kommen, begründen einen eher autoritären Führungsstil häufig mit der Verantwortung, die sie gegenüber ihrem Unternehmen haben. Sie begründen oft schroffe Handlungsanweisungen damit, dass sie dafür Verantwortung tragen, dass „am Monatsende die Umsatzzahlen stimmen“. Aber dies gelingt nur, wenn den Mitarbeitenden ebenfalls Verantwortung übertragen wird. Und in diesem Zusammenhang ist etwas ganz besonders wichtig, was Sie auch bei uns im Führungstraining erfahren werden: Verantwortung und Vertrauen hängen eng zusammen. Daher ist der Schlüssel für eine gelungene Führung im Vertrauen der Mitarbeitenden und der Wertschätzung ihrer Fähigkeiten begründet.
Wie wollen Sie erfahren, wo im Betrieb Verbesserungspotenzial oder Handlungsbedarf besteht, wenn Ihre Mitarbeitenden nicht den Mut haben, Ihnen dies zu sagen? Wie wollen Sie das Know-how, das individuell in jedem*r Mitarbeiter*in schlummert, wecken, wenn innovative Ideen nicht ausgesprochen werden? Und wie wollen Sie ein Team werden, wenn nicht jede*r seine Meinung äußern und auch einmal Kritik äußern darf?
Kommunikation sollte ohne Hindernisse erfolgen dürfen und Sie als Führungskraft können dies durch offene Kommunikation anstoßen. Unsere Führungstrainer zeigen Ihnen, dass Führung viel mit gleichberechtigter und kooperativer Kommunikation zusammenhängt und wie Sie diese gezielt umsetzen können.
Natürlich sind Arbeit und die dahinter steckenden Ziele etwas Ernsthaftes. Das heißt aber nicht, dass Freude an der Arbeit nicht erlaubt ist. Im Gegenteil. Mit etwas Humor fällt vieles leichter und wird oft sogar eine inspirierende Atmosphäre geschaffen. Mit Ihrem Führungsstil können Sie dazu in hohem Umfang beitragen. Nicht umsonst heißt unser Slogan „Kommunikationstraining mit Freude und Leichtigkeit“. Wenn Sie diese Lockerheit in die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden einbringen können, haben Sie viel erreicht und Sie werden staunen, was sich ins Positive verändern kann!
Immer dann, wenn es Kritik und Konflikte gibt, ist bewusste Kommunikation besonders wichtig. Führungsqualität in schwierigen Situationen bedeutet nicht, Vorhaben von harter Hand durchzusetzen. In unserem Führungstraining lernen Sie, wie Sie Verständnis von Mitarbeitenden für Ihre Maßnahmen erhalten und wie Sie sich durchsetzen, ohne auf Ihre Position zu pochen. Sie lernen, andere Meinungen anzuhören und Fehler zuzugeben, ohne das Gesicht zu verlieren. Sie stärken Ihre Persönlichkeit und sind auf Konfliktsituationen besonders gut vorbereitet.
Können Sie im Unternehmen mehr mit Einzelpersonen erreichen oder im Team? Die Antwort ist klar: „Zusammen sind wir stark“ ist keine platte Floskel, sondern Wahrheit. Sie haben es als Führungskraft in der Hand, aus Ihrem Team eine Einheit zu bilden. mensch & kommunikation zeigt Ihnen, wie Sie diese Einheit verwirklichen können.
Führung hat viel mit Persönlichkeit zu tun. Je offener Sie unsere Seminare angehen, umso mehr lernen Sie über sich selbst. Über Ihre Schwächen und Stärken und Möglichkeiten, einen zugewandten und teamorientierten Führungsstil mit wertschätzender und von gegenseitigem Respekt geprägter Kommunikation zu entwickeln. Sie erfahren, dass die Rolle der Führungskraft nicht auf Macht, sondern auf Persönlichkeit aufgebaut ist, und lernen, dies in Ihrer täglichen Arbeit zielsicher umzusetzen.
Wir verbinden die Erfahrung und das Wissen eines Trainingsunternehmens, das sich auf die Bereitstellung individueller und maßgeschneiderter Trainingslösungen konzentriert, mit der Stärke unseres internationalen Lizenzpartners The Ken Blanchard Companies®, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung.
