Wenn das Lernen im Unternehmen erfolgreich sein soll, muss es den Informations- und Lernmustern folgen, die die Mitarbeitenden in ihrem Alltag verwenden: Sie besuchen YouTube und LinkedIn, sie googlen, sie lesen Blog-Artikel sowie andere digitale und analoge Medien. Auf diese Weise erweitern Menschen heutzutage ihr Wissen und ihre Fähigkeiten. Wir haben das stets im Kopf, wenn wir flexible Lernumgebungen für moderne Unternehmen gestalten.
Unsere Themen stehen in zahlreichen Formaten zur Verfügung – in Präsenz, virtuell und digital:
„Klassisches“ Gruppentraining im Seminarraum.
VR und künstliche Intelligenz als immersives Medium für „hautnahe“ Erfahrungen.
Diese Lernform vereint mehrere Vorteile in sich: Einerseits die Live Interaktion mit dem*r Trainer*in und den anderen Teilnehmenden und andererseits die Ortsunabhängigkeit eines virtuellen Trainingsformats. Ein didaktisch gut aufbereitetes Live Online Training hat nichts mit langweiligem „auf den Bildschirm gucken“ zu tun. Es ist reich an Aktivität, Interaktion und dadurch hoch effektiv.
Webinare oder Webkonferenzen sind ein ideales Medium, um in kurzer Zeit einer großen Anzahl von Mitarbeitenden Impulse zu Themen wie Kommunikation oder Führung zu vermitteln - kostengünstig und effektiv. Innerhalb von wenigen Tagen setzen wir für Sie den kompletten Prozess auf, von A wie Anmeldung bis Z wie Zweitverwertung der Videoaufzeichnung.
Zertifizierte Live Online Trainer*innen führen die Webinare exklusiv für Ihr Unternehmen mit Ihrem Branding durch und ein erfahrenes Team sorgt im Hintergrund für eine reibungslose Abwicklung.
eLearning ist ein Lernformat, das komplett zeit- und ortsunabhängig funktioniert. Wann und wo auch immer Sie Zeit haben, loggen Sie sich auf unserer Plattform ein und lernen. So einfach ist das. Und Sie können sich in Ruhe und in Ihrem Tempo mit den Inhalten beschäftigen. Unternehmen schätzen unsere eLearning-Lösungen, da sie kostengünstig eine große Zahl von Mitarbeitenden auf einer bewährten und DSGVO-konformen Plattform schulen können.
Live Online Training | Präsenztraining | Interaktives Webinar | |
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Anwendung: | Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills | Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills | Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität |
Gruppengröße: | 6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung) | 6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung) | Kohorten von 20 bis 1.000 TN |
Trainer*in/Moderator*in: | Ja | Ja | Ja |
Lernpfad: | Linear | Linear | Linear |
Optionen für Nachhaltigkeit: | Lernnuggets, FollowUps | Lernnuggets, FollowUps | Kuratierte Ressourcen |
eLearning on Demand | Blended Learning Solutions | Coaching (Live oder Virtuell) | |
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Anwendung: | Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität | Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills | Individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter*innen |
Gruppengröße: | Beliebig skalierbar | Skalierbar | Einzelpersonen oder sehr kleine Gruppen |
Trainer*in/Moderator*in: | Nein | Teilweise | Ja |
Lernpfad: | Nicht linear (mit einer empfohlenen Reihenfolge) | Je nach Design linear oder nicht linear | Individuell |
Optionen für Nachhaltigkeit: | Optionale Debriefs, Peer Learning, Kombination mit Live Online Training oder Webinaren | eLearning, FollowUp |
Sehr niedrig
Blog oder Podcast:
Awareness für ein Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen
Niedrig
Webinar:
Awareness und erste Kenntnisse zu einem Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen
Mittel
eLearning on Demand:
Skillset innerhalb einer beliebig skalierbaren Gruppe schaffen
Hoch
Live Online Training oder Präsenztraining:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen und vertiefen
Sehr hoch
Blended Learning Solution:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen, vertiefen und festigen
Äußerst hoch
Coaching:
Skillset und Mindset bei Einzelpersonen effektiv verändern, vertiefen und festigen