Heutzutage ist Lernen flexibel

Wenn das Lernen im Unternehmen erfolgreich sein soll, muss es den Informations- und Lernmustern folgen, die die Mitarbeitenden in ihrem Alltag verwenden: Sie besuchen YouTube und LinkedIn, sie googlen, sie lesen Blog-Artikel sowie andere digitale und analoge Medien. Auf diese Weise erweitern Menschen heutzutage ihr Wissen und ihre Fähigkeiten. Wir haben das stets im Kopf, wenn wir flexible Lernumgebungen für moderne Unternehmen gestalten.

Learning & Development ist vielfältig!

Unsere Themen stehen in zahlreichen Formaten zur Verfügung – in Präsenz, virtuell und digital:

Präsenztraining

Präsenztraining

„Klassisches“ Gruppentraining im Seminarraum.

Virtual Reality

Virtual Reality

VR und künstliche Intelligenz als immersives Medium für „hautnahe“ Erfahrungen.

Live Online Training: So lernen Mitarbeitende heute

Diese Lernform vereint mehrere Vorteile in sich: Einerseits die Live Interaktion mit dem*r Trainer*in und den anderen Teilnehmenden und andererseits die Ortsunabhängigkeit eines virtuellen Trainingsformats. Ein didaktisch gut aufbereitetes Live Online Training hat nichts mit langweiligem „auf den Bildschirm gucken“ zu tun. Es ist reich an Aktivität, Interaktion und dadurch hoch effektiv.


Ihre Vorteile:

  • Erfahrene zertifizierte Live Online Trainer*innen
  • Hohe didaktische Kompetenz
  • Eingespieltes Projektteam für eine reibungslose Vorbereitung und Durchführung
  • Jedes Live Online Training wird auf Wunsch von einem*r Producer*in begleitet, der*die sich um die Technik und die Kommunikation mit den Teilnehmenden kümmert
  • Softwareplattform nach Wunsch
  • Nahtlose Einbindung in Blended Learning Konzepte
Live Online Training mit m&k
Interaktive Webinare

Impulse setzen mit interaktiven Webinaren

Webinare oder Webkonferenzen sind ein ideales Medium, um in kurzer Zeit einer großen Anzahl von Mitarbeitenden Impulse zu Themen wie Kommunikation oder Führung zu vermitteln - kostengünstig und effektiv. Innerhalb von wenigen Tagen setzen wir für Sie den kompletten Prozess auf, von A wie Anmeldung bis Z wie Zweitverwertung der Videoaufzeichnung.


Zertifizierte Live Online Trainer*innen führen die Webinare exklusiv für Ihr Unternehmen mit Ihrem Branding durch und ein erfahrenes Team sorgt im Hintergrund für eine reibungslose Abwicklung.


Die Vorteile von interaktiven Webinaren:

  • Interaktivität: Interaktive Webinare ermöglichen es den Teilnehmern, Fragen zu stellen und aktiv an Diskussionen und Übungen teilzunehmen.
  • Skalierbarkeit: Interaktive Webinare können einfach an eine große Teilnehmerzahl angepasst werden, ohne dass die Qualität oder die Interaktivität beeinträchtigt werden.
  • Aufzeichnungen: Interaktive Webinare können  aufgezeichnet werden und zu einem späteren Zeitpunkt angesehen werden, was es den Teilnehmern ermöglicht, das Material zu wiederholen oder zu überprüfen.

eLearning on Demand: Flexibel und immer für Sie da

eLearning ist ein Lernformat, das komplett zeit- und ortsunabhängig funktioniert. Wann und wo auch immer Sie Zeit haben, loggen Sie sich auf unserer Plattform ein und lernen. So einfach ist das. Und Sie können sich in Ruhe und in Ihrem Tempo mit den Inhalten beschäftigen. Unternehmen schätzen unsere eLearning-Lösungen, da sie kostengünstig eine große Zahl von Mitarbeitenden auf einer bewährten und DSGVO-konformen Plattform schulen können.


Was Unternehmen an unseren e-Learning Lösungen zu schätzen wissen:

  • Zeitlich und örtlich flexibel
  • Hohe Teilnehmendenzahl möglich da beliebig skalierbar
  • Ausgereifte und einfach zu bedienende eLearning-Plattform
  • Eingespieltes Projektteam für eine reibungslose Umsetzung
  • Nahtlose Einbindung in Blended Learning Konzepte
  • Flexibel und bedürfnisorientiert für die Lernenden
  • In alle unternehmensinternen LMS integrierbar
elearning on demand

Unsere Lernformate im Detail:


Live Online Training
PräsenztrainingInteraktives Webinar
Anwendung:Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills
Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills
Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität
Gruppengröße:6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung)6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung)
Kohorten von 20 bis 1.000 TN
Trainer*in/Moderator*in:
JaJaJa
Lernpfad:LinearLinearLinear
Optionen für Nachhaltigkeit:Lernnuggets, FollowUps
Lernnuggets, FollowUps
Kuratierte Ressourcen

eLearning on DemandBlended Learning SolutionsCoaching (Live oder Virtuell)
Anwendung:Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität
Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills
Individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter*innen
Gruppengröße:Beliebig skalierbarSkalierbarEinzelpersonen oder sehr kleine Gruppen
Trainer*in/Moderator*in:
NeinTeilweiseJa
Lernpfad:Nicht linear (mit einer empfohlenen Reihenfolge)
Je nach Design linear oder nicht linearIndividuell
Optionen für Nachhaltigkeit:Optionale Debriefs, Peer Learning, Kombination mit Live Online Training oder Webinaren

eLearning, FollowUp

Die Vermittlungstiefe unserer Lernformate

Sehr niedrig

Blog oder Podcast

Blog oder Podcast:
Awareness für ein Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen

Niedrig

Webinar

Webinar:
Awareness und erste Kenntnisse zu einem Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen

Mittel

eLearning

eLearning on Demand:
Skillset innerhalb einer beliebig skalierbaren Gruppe schaffen

Hoch

Live Online Training
Präsenztraining

Live Online Training oder Präsenztraining:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen und vertiefen

Sehr hoch

Blended Learning

Blended Learning Solution:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen, vertiefen und festigen

Äußerst hoch

Präsenzcoaching
Virtuelles Coaching

Coaching:
Skillset und Mindset bei Einzelpersonen effektiv verändern, vertiefen und festigen